Jak obliczyć roboczogodziny bez mieszania czasu pracy z kosztem produkcji?

Roboczogodziny oblicza się jako liczbę osób pomnożoną przez czas ich pracy. Jeśli 4 osoby pracują przy zleceniu po 6 godzin, zużywasz 24 roboczogodziny. To nie znaczy, że zlecenie trwa 24 godziny kalendarzowe. To znaczy tylko tyle, że łączny nakład pracy ludzi wyniósł 24 godziny.

W produkcji warto od razu oddzielić cztery rzeczy: roboczogodziny, maszynogodziny, czas realizacji i koszt pracy. Roboczogodziny mówią o czasie ludzi. Maszynogodziny mówią o czasie maszyny. Czas realizacji mówi, ile zlecenie trwa w kalendarzu. Koszt pojawia się dopiero wtedy, gdy roboczogodziny pomnożysz przez stawkę kosztową.

Prosty wzór na roboczogodziny

Podstawowy wzór jest prosty:

\text{roboczogodziny} = \text{liczba pracowników} \cdot \text{czas pracy jednej osoby}

Jeśli 3 osoby pracują po 5 godzin, wynik wynosi 15 roboczogodzin.

3 \cdot 5 = 15 \,\text{rbh}

Skrót rbh oznacza roboczogodzinę. Jedna osoba pracująca przez jedną godzinę daje 1 rbh. Dwie osoby pracujące przez jedną godzinę dają 2 rbh. Jedna osoba pracująca przez dwie godziny też daje 2 rbh. Wynik jest taki sam, ale organizacyjnie to zupełnie inna sytuacja.

Jeżeli ludzie pracują różny czas, nie podstawiasz jednej wspólnej liczby godzin. Sumujesz czas każdej osoby osobno:

\text{roboczogodziny} = t_1 + t_2 + t_3 + \ldots + t_n

Przykład: dwie osoby pracują po 6 godzin, a trzecia pomaga tylko przez 3 godziny. Wtedy zlecenie zużywa 15 rbh.

6 + 6 + 3 = 15 \,\text{rbh}

Roboczogodzina, maszynogodzina i czas realizacji – różnice

PojęcieCo oznacza?Prosty przykład
Roboczogodzinajedna godzina pracy jednej osoby2 pracowników po 4 godziny = 8 rbh
Maszynogodzinajedna godzina pracy maszynycentrum CNC pracuje 5 godzin = 5 maszynogodzin
Czas realizacjiczas od rozpoczęcia do zakończenia zleceniazlecenie trwa 2 dni, choć realna praca ludzi wynosi 12 rbh
Koszt roboczogodzinystawka kosztowa przypisana do jednej rbh20 rbh × 80 zł/rbh = 1600 zł kosztu pracy
Norma roboczogodzinplanowany nakład pracy na operację albo wyrób0,25 rbh/szt. przy 100 sztukach = 25 rbh

Ta różnica jest ważna szczególnie przy stanowiskach z maszyną. Operator może ustawiać detal, kontrolować wymiar albo przezbrajać stanowisko, a maszyna w tym czasie może nie produkować. Może być też odwrotnie: maszyna pracuje, ale operator obsługuje równolegle inne zadanie. Dlatego przy analizie maszyn w produkcji nie warto mieszać czasu człowieka z czasem urządzenia.

Przykład produkcyjny z przezbrojeniem

Załóżmy, że operacja składa się z przezbrojenia i produkcji serii. Przezbrojenie wykonują 2 osoby przez 0,5 godziny. To daje 1 roboczogodzinę.

2 \cdot 0{,}5 = 1 \,\text{rbh}

Potem serię obsługuje 1 operator przez 4 godziny. To daje kolejne 4 rbh.

1 \cdot 4 = 4 \,\text{rbh}

Cała operacja zużywa więc 5 roboczogodzin pracy ludzi.

\text{rbh operacji} = \text{rbh przezbrojenia} + \text{rbh produkcji}

1 + 4 = 5 \,\text{rbh}

Maszyna może być zajęta przez 4,5 godziny, bo tyle trwa przezbrojenie i produkcja. Roboczogodziny wynoszą jednak 5, bo w przezbrojeniu brały udział dwie osoby. I właśnie po to rozdziela się te pojęcia: żeby nie udawać, że czas stanowiska i czas ludzi zawsze są tym samym.

Gdzie roboczogodziny przydają się w planowaniu produkcji?

Roboczogodziny pomagają sprawdzić, ile pracy ludzi trzeba zaplanować na zlecenie, zmianę, wydział albo serię. Jeśli norma mówi, że wyrób wymaga 0,2 rbh na sztukę, to 500 sztuk wymaga 100 rbh pracy.

500 \cdot 0{,}2 = 100 \,\text{rbh}

To od razu pokazuje, czy dana obsada ma szansę wykonać plan. Jeżeli na zmianie dostępnych jest 5 osób po 8 godzin, masz 40 rbh dostępnego czasu pracy.

5 \cdot 8 = 40 \,\text{rbh}

Na tej podstawie można porównać normę z wykonaniem. Jeżeli zespół wykonał 240 sztuk w 30 rbh, wydajność wyniosła 8 sztuk na roboczogodzinę.

\text{wydajność pracy} = \frac{\text{liczba sztuk}}{\text{roboczogodziny}}

\frac{240}{30} = 8 \,\text{szt./rbh}

Taki wynik nie mówi jeszcze, czy produkcja była tania. Pokazuje tylko relację między liczbą wykonanych sztuk a czasem pracy ludzi. Do oceny kosztu potrzebna jest jeszcze stawka kosztowa jednej roboczogodziny.

Koszt pracy to kolejny krok, nie definicja roboczogodziny

Roboczogodzina jest jednostką czasu pracy. Koszt pojawia się dopiero po przemnożeniu roboczogodzin przez stawkę kosztową. Jeśli zlecenie zużyło 20 rbh, a przyjęta stawka wynosi 80 zł/rbh, koszt pracy wynosi 1600 zł.

\text{koszt pracy} = \text{roboczogodziny} \cdot \text{stawka kosztowa za 1 rbh}

20 \cdot 80 = 1600 \,\text{zł}

Precyzyjne liczenie roboczogodzin jest potrzebne właśnie po to, żeby nie zgadywać kosztu pracy. Bez tego łatwo zaniżyć wycenę produktu, pomylić koszt ludzi z czasem maszyny albo nie zauważyć, że część marży znika przez źle oszacowane przezbrojenia, poprawki i prace pomocnicze.

Źródła i materiały

0 Komentarze
Najstarsze
Najnowsze